雇用不断都是HR和老板最头痛的问题,它是公司充分“新血”,构成有机轮回重要的环节。做的好,能构成“鲇鱼效应”,连结公司员工步队充沛的活力。掌握欠安,则龙蛇混杂,鱼目混珠,浪费雇用成本、时机成本,给公司开展形成梗阻。

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当前的人才雇用情况是——招人难,不管哪行哪业,大情况如斯。信息时代最为快速便利的雇用体例,就是在雇用网站上发布雇用告白,今天创创就为各人总结了各大雇用网站的优缺点,实其实在的干货哦,领会清晰才气有效快速的招到人才。
1.智联雇用( http://www.zhaopin.com)
智联雇用面向大型公司和快速开展的中小企业,供给一站式专业人力资本办事是拥有政府颁布的人才办事答应证和劳务调派答应证的专业办事机构。
长处:智联雇用做猎头起身,后专做网招,所以高端人才雇用比力合适。
缺点:智联雇用在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个十分明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,那表现出智联雇用目前仍是比力集中于一线大城市,而有些轻忽二、三线城市。
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2.拉勾网(www.lagou.com)
拉勾网(www.lagou.com),是专注互联网职业时机的雇用网站,以3W互联网人脉资本为依托,办事于圈内草创型的高速生长企业,为企业处理人力资本问题,为求职者供给人道化、专业化的信息办事。
长处:页面简洁了然;拉勾网是独一有送达实时反应功用的求职雇用网站,以拉勾微信办事号为平台即可实时跟踪本身送达简历的情况;雇用信息实在有效,并且所发布的职位都是最新的,包管职位的新鲜;并且每个职位都明白表白了薪资待遇尺度。
缺点:如今只要网页端,没有手机app,不消电脑上彀的话无法操做,加载速度慢。
3.出息无忧( http://www.51job.com)
“出息无忧”是国内第一个集多种前言资本优势的专业人力资本办事机构。供给包罗雇用猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资本办事,如今全国25个城市设有办事机构。
长处:出息无忧在各方面较为平衡,出格是其关于三线城市的存眷比其它两家更多。在搜刮成果页面中,出息无忧的页面信息以及功用操做等与中华英才网类似,同样也撑持批量操做功用。总的来说,在搜刮功用上出息无忧同样便利、强大,能够很好地帮忙我们找到需要的雇用信息
缺点:固然快速便利,但是所得到的成果比力泛,不敷切确。界面上来说还停留在Web1.0,并且良多年稳定。
4.大街网( http://www.dajie.com)
大街网——中国职业社交网站创作发明者,努力于毗连中国24,000,000+职业人士,加速他们的事业和人脉开展,打造中国“职业人脉生态系统”, 提拔每小我和组织获得胜利的效率。
长处:大街网界面设想有层次、易懂,加载速度快,互动性强,信息反应快。
缺点:缺点就是送达简历的步调太繁琐,用户界面不同一,用户体验差,垃圾邮件过多。
5.猎聘网(https://www.liepin.com)
猎聘网,出名中高端人才雇用网站,会聚行业名企。为求职者供给免费注册,热门职位推送,猎头精准保举,48小时急速反应等办事。每日新增数万条名企雇用信息,70000名猎头在线办事,实在职位信息。
长处:贸易形式,猎聘网素质就是传统雇用网站的晋级版。但因为它的中高端人才数据库比传统雇用网站略高,雇用职位也比传统雇用网站略高,所以猎聘网更像是办事于中高端候选人的传统雇用网站。
缺点:缺失用户黏性,猎头为了快速找到候选人,会发布反复的职位信息以至是虚假的职位信息。
6.58同城(http://wz.58.com)
该网站雇用模块属于58同城网。58同城已在天津、上海等24个城市成立了分公司,并在全国379个城市开通分站。
长处:58同城拜候量已经跃升国内生活办事类网站第一名,拜候人数和页面拜候量在行业内遥遥领先。得此优势用户量大。网站内职务分类详细、客户群大。
缺点:企业帐号过时后,不克不及再进入帐号查询以往所贮存的人才材料,给企业带来未便,限造企业同步在线登岸人数,只允许一人登岸。企业查询人才的功用太杂,雇用企业查询人才简历前提太简单,招致人才库查出的人才与要找的人才良多不相符。
7.Boss曲聘(https://www.bosszhipin.com)
Boss曲聘,是一款让职场Boss与牛人加快面试、在线聊天的免费雇用东西。为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。
长处:企业BOSS可接纳类似微信聊天的在线互动体例 ,与求职者间接对话,展现本身和公司的诚意,精准定位职位更优人选,将雇用时长缩到最短 。曲聘形式消弭了雇用求职中大量的冗余环节。中高端人才平台。
缺点:如许的形式关于企业boss来说很消耗精神,并且HR也没法子停止过滤把控。
8.魔方雇用(http://www.mofanghr.com)
魔方雇用将收集雇用从“简历交互形式”推进到“雇用全流程收集化”,能够间接摆设面试时间,求职者能够通过在线征询、视频面试的体例与企业停止更间接的沟通,彻底处理雇用信息。
长处:口碑不错,雇用效率不错,信息实在度高,沟通起来比力快,能够用视频面试,还能够打德律风。
缺点:魔方是刚起步的,还有一些方面不是出格完美。
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